Som Sèniors és una associació sense afany de lucre que va ser originada amb la finalitat de combatre la discriminació per edat de les persones majors de 65 anys.
Durant el passat any 2021 es va dur a terme una investigació qualitativa en relació amb la Prospectiva de l’Envelliment: Una nova mirada al segment de les persones grans actives i saludables, que va contemplar:
- Fase 1 Experts – Expertes (juny-juliol 2021). Professionals dedicats/des a l’àmbit de l’envelliment actiu i saludable. Es van fer 20 entrevistes d’una durada d’una hora i hi van participar experts i expertes de l’Ajuntament de Barcelona, Diputació de Barcelona, Generalitat de Catalunya, Fundació LaCaixa, Fundació Salut i Envelliment UAB, Amics de la Gent Gran, Avismón, Fira Gran, Can70, AFOPA, Consell Assessor de la Gent Gran i la Creu Roja.
- Fase 2 Usuaris-Usuàries (octubre-novembre 2021). Persones de 55 a 75 anys residents a Barcelona, amb representació d’homes i de dones, de diferents barris de la ciutat, amb un estat de salut bo o acceptable, diferenciant entre persones actives (de 55 a 65 anys, encara actives en el món laboral, per entendre com es plantegen la jubilació), pre-prejubilats/des de 55 a 65 anys (per a entendre que fan, com ho viuen i què necessiten), recent jubilats/des de 65 a 67 anys (per a saber si utilitzen o no els equipaments/ serveis i programes per a persones grans) i jubilats/des de 67 a 75 anys (amb representació de persones usuaris-usuàries d’equipaments/ programes per a gent gran públics o privats, per a confrontar opinions amb persones que no els utilitzen). En total es van fer vuit reunions de grup d’una durada de dues hores cadascuna.
Aquesta recerca qualitativa es va fer amb la col·laboració, com a partner social, del Departament de Persones Grans dels Serveis d’Infància, Joventut i Gent Gran de l’Ajuntament de Barcelona.
Una de les troballes més rellevants d’aquest estudi qualitatiu és la necessitat de treballar per a combatre la discriminació per edat que pateixen les persones majors de 65 anys.
Som Sèniors es fonamenta en la necessitat d’un canvi de paradigma, vol considerar a les persones grans, no des de les pèrdues i limitacions, sinó des de les possibilitats de desenvolupament personal. Durant el procés d’envelliment és fonamental poder créixer com a persones en aquesta etapa de la vida i, fer-ho, en una societat més inclusiva.
Com és sabut, mantenir a les persones grans actives i saludables, el major temps possible, contribueix a reduir la despesa pública en salut. Per la qual cosa, és necessari anticipar-se amb polítiques i iniciatives per a millorar la qualitat de vida de les persones a mesura que envelleixen.
Afrontar el canvi demogràfic és un dels principals reptes de la societat, l’arribada de la generació del baby boom, més nombrosa, millor formada, amb un bon estat de salut (entre altres factors), fa que es catalitzi un canvia notable de l’escenari social. Cal donar resposta a les noves i diverses maneres de fer-se gran.
Les persones amb 65 o més anys conformen un segment de població que presenta un alt grau de diversitat que no sempre és reconeguda i respectada, desencadenant situacions de discriminació per raons d’edat que massa sovint pateixen les persones a mesura que van sumant anys.
Les discriminacions, els prejudicis i els estereotips són una realitat més estesa del que a priori creiem, i tenen un efecte advers en la qualitat de vida de les persones.
Les discriminacions sovint es produeixen de manera no intencionada i són degudes a les valoracions negatives associades al procés d’envellir. La invisibilitat d’aquests estigmes poden conduir a situacions de marginació i de maltractament de les persones pel fet de ser grans.
A la societat actual impera una imatge social de la vellesa estereotipada que no s’ajusta a la realitat, i que es manifesta en totes les àrees, tant en les actituds dels individus, com en les institucionals, els mitjans de comunicació i les empreses.
Es fa necessari combatre les discriminacions i els estereotips per a aconseguir una igualtat en el tracte, amb independència de l’edat.
Tenim el repte de construir una societat on es reconegui el dret a envellir d’una manera digna, respectuosa i plena de valors, on complir anys sigui percebut com a positiu.
Per a poder canviar la mirada calen actuacions a diferents nivells. En primer lloc, actuar amb els principals grups d’interès que faran possible el canvi: Administracions, Entitats, Mitjans de comunicació i Empreses. I posteriorment, sensibilitzar a tota la ciutadania.